
Sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd naar een functie of een open sollicitatie ingezonden.




Bouw mee aan het ‘Zwembad van de Toekomst’ en werk aan uitdagende projecten in de zwembadautomatisering. Je bouwt mee aan slimme, toekomstgerichte oplossingen en speelt een belangrijke rol in onze stap van ETO naar CTO. Je krijgt de ruimte om te groeien én het vertrouwen om direct mee te draaien in onze projecten. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je werkt samen met een ervaren team dat altijd voor je klaarstaat.
Als werkvoorbereider begeleid en faciliteer je de projecten van begin tot eind. Het gaat met name om projecten binnen de gebouwautomatisering van zwembadinstallaties. Je ondersteunt bij het uitwerken van de technisch ontwerpen en je controleert en beheert documentatie, zoals tekeningen, schema’s en lijsten. Ook ondersteun je bij materiaal- en componentkeuzes, denk aan sensoren, kleppen en regelcomponenten, en werk je mee aan O&B-mappen en systeemdocumentatie.
Samenwerken staat centraal in jouw werk, dit doe je vooral met de montage en de projectleiding, waarmee je regelmatig zaken afstemt. Daarnaast zijn we binnen Hellebrekers de stap van ETO (Engineer-to-Order) naar CTO (Configure-to-Order) aan het maken. Werkvoorbereiding speelt hierin een belangrijke rol en jij als werkvoorbereider dus ook. Je werkt actief mee aan het opzetten van een CTO-projectorganisatie en denkt mee over ‘de werkvoorbereiding van de toekomst’ (standaardisatie). Je werkt hierbij nauw samen met de senior werkvoorbereider. Tot slot lever je een actieve bijdrage aan de teamontwikkeling richting Smart Building/Smart Pool-oplossingen. Verder houd je je bezig met:
Voorbereiden en registreren van materiaalbestellingen;
Bijhouden van projectadministratie en voortgangsoverzichten;
Ondersteunen bij meer- en minderwerk;
De projectleiding ondersteunen bij administratieve werkzaamheden.
Kun je als junior werkvoorbereider gebouwautomatisering op basis van een 32- of 40-urige werkweek rekenen op:

een informele werksfeer en betrokken collega’s;
een jaarcontract met uitzicht op vast;
38 vrije dagen per jaar (25 vakantie- + 13 adv-dagen);
reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
jaarlijkse winstuitkering;
laptop en telefoon van de zaak;
een goede pensioenregeling via PMT;
veel afwisseling in je werkzaamheden;
volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om jouw ambities waar te maken;
leuke extra’s zoals met korting een (elektrische) fiets leasen;
mogelijkheid tot een collectieve ziektekostenverzekering;
leuke uitjes en activiteiten zoals het zomerfeest, barbecue, kerstborrel, pubquiz, sportevenementen en de jaarlijkse skitrip;
gezellige vrijdagmiddagborrels om het weekend in te luiden.

Wij snappen dat je zeker wilt weten of werken bij Hellebrekers iets voor je is. Daarom kun je bij ons een dag meelopen. Zo kun je alvast jouw toekomstige collega’s ontmoeten, de sfeer proeven en ontdekken of het echt bij je past.
"*" geeft vereiste velden aan